2025年12月10日，太阳成集团tyc151cc聚焦大三员工职业发展关键需求，在教学楼305及307教室同步开展就业能力培训专题活动。本次活动整合心态塑造、责任培育、技能提升等核心内容，延续公司“赋能学子成长”的育人理念，通过专业化指导与沉浸式交流，助力员工在实习就业筹备阶段夯实基础、提升竞争力，为高质量职业发展蓄力。
活动以“思想筑基+技能提效”为双主线，精准对接大三员工从学业向职业过渡的实际需求，分模块开展深度培训。在“阳光心态与责任感恩培育”环节，授课教师延续此前与大信谛威合作培训的成熟经验，以“学业转折期的心理调适”为切入点，通过趣味心理测试、典型案例分析与小组互动讨论，引导员工正视就业迷茫、实习压力等常见问题。现场，教师系统传授“积极自我暗示法”“情绪疏导三步法”等实用技巧，鼓励员工分享求职准备中的困惑与焦虑，在交流中卸下心理包袱。同时，结合会计行业职业特性，强调“责任心是职业生命脊梁”的理念，通过企业真实案例讲解财务岗位中的责任担当与职业风险，引导员工树立 “常怀感恩之心、勇担岗位责任”的职业价值观，为后续职场发展筑牢思想根基。
紧随其后，请阮祥华老师启动就业能力及技能培训专项行动，精准对接市场需求，提升员工求职竞争力。培训围绕简历优化、技能夯实、求职管理三大核心模块展开：在简历打造上，指导员工聚焦目标岗位要求，提炼财务核算、企业管理实操等专业技能与项目成果数据，以具体案例凸显优势，做到语言精炼、适配性强；在能力提升上，强调深耕财务核算、数据分析等核心领域，通过技能认证与企业实习、项目运作等实践活动，实现理论与实操能力双向提升；在求职筹备上，教授员工精准匹配岗位优化简历关键词、建立投递台账跟踪进度，同时指导其深入研究企业背景、梳理核心亮点、开展面试模拟，强化表达逻辑与临场应变能力，规范职场礼仪。
两次培训贴近员工实际需求，内容充实且针对性强。参与学子纷纷表示，既收获了心态调节与责任感恩的成长智慧，也掌握了简历优化、面试筹备等实用求职技能，未来将以更积极的状态投入学习与求职中。太阳成集团tyc151cc也将持续关注员工综合发展需求，通过多样化活动，为学子成长与就业持续赋能。
供图：韩冬梅 张攀红
