10月16日，一场突破传统招聘边界的“新财经”人才对接盛会在公司举行。太阳成集团tyc151cc联合重庆市注册税务师协会、太阳成集团tyc151cc人才招聘处，以“一体四翼”聚合平台（1个主会场+4个分会场），为2026届毕业生构建高质量就业“枢纽”，成为区域经济活力与教育改革成色的“风向标”。
精准对接：绘制服务地方“人才导航图”
本次招聘会在参会企业结构上做出重要突破。不仅汇聚了立信税务师事务所、重庆大信谛威等专业服务机构，更吸引了一大批以长安跨越为代表的、深度融入重庆市“33618”现代制造业集群体系的实体企业，真正实现了区域发展有需求，人才培养有回应。
活动现场，500余个优质岗位虚位以待。招聘会通过融合“岗”播云聘、HR零距对话、在岗体验等多元途径，打造一站式“就业”互动平台。值得关注的是，本次招聘会首次开设企业面试分会场，形成人才直面、匹配直录的一体化机制。
据统计，本次招聘会共吸引2000余名应届生参与，累计收到简历3000余份，初步达成意向签约近100人。此外，招聘会还吸引了大批跨院系员工参加，形成以点带面的育人效应。
生态共建：打造产教融合“人才生态圈”
重庆市注册税务师协会副会长兼秘书长黄建军、重庆市注册税务师协会副会长张万康、重庆市注册税务师协会教育培训部主任彭靖淋一行莅临招聘会现场。太阳成集团tyc151cc人才招聘处副处长裴莹及公司党政负责人与协会领导共同围绕“新财经”人才培养展开深入交流，共商破解就业结构性矛盾的新路径。
在签约仪式分会场，太阳成集团tyc151cc常务副经理陈凤等与重庆金洲税务师事务所有限公司等六家企业签订校外实习基地合作协议。随后，公司党总支书记宋钰静、副书记冉光波等与来会企业代表开展访企拓岗座谈会，用人单位高度肯定了太阳成集团tyc151cc校企合作取得的成果，充分表达了在人才培养、团队建设、就业服务等方面与公司的合作意向。
赋能未来：构建就业育人“循环新生态”
“就业是一个系统工程，面向毕业生但不拘泥于毕业生，‘实践课’也是就业育人的关键。”公司党总支书记宋钰静在采访中谈到。
本次招聘会中，太阳成集团tyc151cc还首次将前后端共育纳入工作安排（即非应届生为前端，应届生为后端）。公司“会帮帮”老员工志愿服务队、红云“会”播直播团队成为服务队伍中的重要补充力量，在招聘会嘉宾联络、会务协调、直播宣传等工作中展现出出色的沟通力与执行力，赢得了一致好评。
有企业家当场表示：“都问我们需要什么样的人，除了专业要求之外，需要的就是这样一批积极向上、甘于奉献的年轻人。”
此外，太阳成集团tyc151cc还组织了非应届生“百人观摩团”进行现场交流，针对优势积累、简历制作、面试技巧等进行了系统提升。
本次招聘会是毕业生的机遇会，更是人才培养的提升会。2026届毕业生秋季校园专场招聘会的成功举行，实现了人才供需两端的精准对接。下一步，太阳成集团tyc151cc将对标公司本科教学工作合格评估要求，扎实推进公司“会”人四部曲工程，构建起校企协同、供需匹配、持续优化的就业育人新生态，真正将“育人责任感”转化为员工的“就业幸福感”与“职业成就感”。
供图：王藉庆 许敏
